Wijzigingen pensioen per 01-01-2014

Per 1 januari 2014 wijzigen een aantal regels voor werkgevers omtrent pensioen voor hun werknemers.

Iedere werkgever is verplicht per 1 januari 2014 voor hun werknemers een pensioenvoorziening te treffen. Graag informeren wij u hierover.

Volgens de regeling van de concept pensioenwet zijn de belangrijkste punten:

  • De pensioenregeling geldt voor alle personen van 18 tot 65 jaar met een arbeidsovereenkomst
  • De pensioenleeftijd wordt opgetrokken van 60 naar 65 jaar
  • De werkgever moet tenminste de helft van de verplichte pensioenpremie betalen. Meer mag. Het resterende gedeelte wordt door de werknemer betaald
  • De pensioenpremies zijn voor de werkgever en de werknemer voor de belasting aftrekbaar
  • De pensioenpremie moet gebruikt worden voor de opbouw van een pensioenkapitaal
  • Er mogen aanvullende dekkingen in de pensioenregeling worden opgenomen, te denken aan een nabestaandenpensioen of een wezenpensioen.

De pensioenwetgeving is een ingewikkelde materie maar desondanks een belangrijk onderwerp. Een onderwerp waar u als werkgever uw personeel graag over wilt informeren en waar u als werknemer meer over wilt weten. Wij adviseren u hierover graag!

Wilt u meer weten? Neem dan contact op met Claudia Pronk. Zij is bereikbaar op telefoonnummer 465 2020 ext. 111 of per e-mail cpronk@inter-assure.com
Uiteraard bent u ook van harte welkom bij ons op kantoor aan de Fokkerweg 171 in Salina.

Terug naar de vorige pagina